麻省理工学院的专家允许人形机器人的人口。大

日期:2025-05-11 浏览:

(来源:MIT Technology Review)资料来源:DeepTech(资料来源:麻省理工学院技术评论)本月,波士顿机器人峰会和博览会很紧。世界人工智能的人造专家丹妮拉·鲁斯(Daniela Rus)向博览会发表演讲,现场已经充满。她是计算机科学和人工智能(MIT CSAIL)的MIT CSAIL实验室的主任,也是Csail的第一位女性领导者。他的大部分演讲都否认了“大型类人机器人在世界各地的制造和仓库中广泛使用”的想法。这可能有点令人惊讶。多年来,AI技术大大提高了机器人培训的速度,投资者对此充满热情。该图AI是由为家庭和工业生产的通用人形机器人生产的起点,最近宣布了6.75亿美元的融资回合,其贸易团体价值为26亿美元。投资者的阵容包括技术和巨型风险投资,例如亚马逊创始人Bezos,Microsoft,NVIDIA,Openai和Intel的目的是到2029年获得90亿美元的收入。图AI正在与全球物流领导者UPS进行合作,以介绍人形机器人物流,以应对不断增加的制造和骚扰成本。如果最终达成协议,UPS将是世界上最早试行大型人形机器人运营的物流公司之一。美国银行预测,人形机器人的广泛使用在拐角处,在2050年将使用10亿个人形机器人。但是,许多人丹妮拉(Daniela)和我公平地说,这种炒作被夸大了。同时,人类机器人“大多数是聪明的”。丹妮拉(Daniela)展示了自己与高水平的人形机器人接触的视频:在视频中,机器人可以遵循他的指示并选择浇水可以给他旁边的植物浇水,这确实令人印象深刻。但是,当他问机器人时,他的朋友是“Ter”,机器人并没有意识到人和植物不一定要浇水,所以他像以前一样。”这些机器人与Pras Velagapudi无关。 Essentialgan。操作用于人形机器人应该做的工作。例如,让机器人写一长串实施的详细说明,这通常比谈论它更有用。这并不意味着人形机器人永远不会进入人类工作的地方,但是该技术的应用可以根据特定行业逐渐发展,并且不会非常快。这与我上周写的内容一致,对于那些认为AI是“正常”技术的人,而不是乌托邦或反乌托邦技术,这一切都是有意义的。与在大型商业应用中广泛使用的技术相比,在实验室环境中成功的技术。在特斯拉的Optimus和Agital Robotics的数字等竞争对手中,他们正在积极计划在人形机器人市场中扩展。 AI逐渐扩大了竞争对手在硅谷的强劲资本和AI技术支持的竞争者之间的差距。它的创始人Brett Adcock CL该公司于今年3月在X平台上的目标是“第二个市场上最受欢迎的私募股权”。该公司最受欢迎的合作伙伴是宝马。 Adcock展示了相关的视频,AI机器人的数字携带了宝马的零件,他还表示,合作将在短短12个月内推出。但是,Adcock和Digure AI通常不会对媒体面试请求做出回应,并且很少出现在标准贸易展览会上。今年4月,《财富》杂志发表了一篇文章,援引宝马发言人说,两党之间合作的机器人数量少于外界的想法。 4月25日,Adcock发布到LinkedIn,该公司的法律团队将积极采取所有法律措施,包括但不限于诽谤指控 - praise,以纠正该出版物的错误报告。带有命运的文章的主意没有回应我的置评请求,adcock and Fige AI代表也重新融合以指定文章的哪些部分是不准确的信息,但我要求阅读Adcock的声明,但声明中没有提及许多细节。在特定数据上保持争议,我认为这场冲突完全表明它处于关键的技术发展时期。受NVIDIA首席执行官詹森·黄(Jensen Huang)等新闻的影响,狂热的风险投资市场声称“物理AI是未来的趋势”,对人类机器人的赌注以创造了该领域最大的机器人市场,并相信有一天他们可以真正获得最大的体育活动。但是,实现它意味着要克服无数的困难。我们需要开发与尚未完成的人形机器人一起使用的K法规安全性。成功从特定行业(例如车辆)中删除了此类机器人并不意味着它们可以在其他行业中工作。我们只能期望人工智能技术可以解决许多问题。和这些就是机器人专家持怀疑态度的原因。在我看来,机器人专家通常更务实。第一个Roomba扫荡机器人从概念到正式发行了十多年。一个机器人臂出生并持续了50多年,生产了100万个单位。也许这就是为什么美国银行对人形机器人广泛使用的新预测可能会激发投资者的热情,但机器人专家问。机器人标准组织ASTM董事Aaron Pature说,这些预言是“对他们在做什么的大声疾呼”。正如我们首次报道的那样,人形机器人的炒作是一个周期:演示者的精彩视频获得了投资者的期望,而他是鼓励竞争对手制作更多令人眼花vision乱的视频的人。像科技记者这样的人很难清除雾气,并看到人形机器人对劳动力市场的实际影响。原始链接:https://www.technologyreview.com/2025/05/06/1116108/何时heanoid-workforce-is-rate-late/

0
首页
电话
短信
联系